除了帮助我(🐸)们选择适合自己(✊)的职业，霍兰(🔞)德类(🌬)型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人都有自己独(🈶)特的性格特点，而不同(👬)类型的人在团(🐖)队中(👂)可能有不同的(🕣)贡献方(💖)式。例如，现实型的人擅长处理具体(🐰)的事物，可(😘)以在团队中(🛶)承担(🚧)实际操作的(➡)任(⛴)务；研究型的(😁)人喜欢探索(🏜)和(🕯)研究新知识，可以为团(🛬)队提(🥠)供创新的思路(🥠)。通(💞)过了解团队成员的性格特点，我们可以更好地分配任务，提高团(👧)队的(📚)工作(🧑)效率。