除了帮助我们选择适合自己(🖐)的职业，霍(🔪)兰德类型测评还可以(🗳)帮助我们了解团队合作的方(👕)式。每个人(🔴)都有自己独特的性格特(🥌)点，而不同类型的人在团队中可(🐁)能有(🆗)不同的贡献(🤐)方式(🦍)。例如，现实型(💇)的人擅长处理具体的事(👝)物，可以在(🥤)团(🙃)队中(🐞)承担(🔘)实际操作的任务(🚐)；研(📏)究型的人(😷)喜欢探索和研究新知识，可以为团(👵)队提(🚕)供创新的思路(🙎)。通过了解团队成员的性(➕)格特点，我们可以更(👽)好地分(😚)配任务，提高团队的工作效率(🖤)。