除(👰)了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式(⏱)。每个(🍇)人(🍳)都有自己独特(🚍)的性格特点，而(🤜)不同类(🌱)型的(🥥)人在团队(🍪)中可能有不同的贡献方(🎯)式。例如(📒)，现实型的人擅(🚅)长处理具体的事物，可以(💥)在团(🍩)队中承担实际操作的任务；研究型(📷)的人喜欢探索和研究新知识(📷)，可以(🤵)为团队提供(🕕)创新(🏂)的思路。通过了解(🤼)团队成(🥁)员的(⏫)性格特点，我们(🐏)可以更好(🚔)地分配任务，提高团队的工作效率。