5. 等级与互(👦)动平衡：等级制度的引入，也可能(🐚)导致一些(➕)不平衡的现(🚗)象(😉)。等级高的成员可能会(🚡)过度占据互动资(🌫)源，而等级低的成员则可能因为缺(🏘)乏发(🙋)言权和关注度而被边缘化。群(🌟)组管理者(😥)需要(🏀)注意平衡等级之间的(🚙)互(🤜)动，确保每个成员都能(🎎)够(🗣)获得公平(❓)的参(⬇)与机会。