除了帮助(🚉)我们(🙌)选择适(👇)合自(🧐)己的职业，霍兰德类型测(🐸)评(🧥)还可以帮(🎏)助我们了解(👮)团队合作(💸)的方(🚦)式。每个人都有自己(🔏)独特的性格特点(🤯)，而不同类(🔐)型(🤺)的人在团队中可(🙀)能有不同的贡献方式。例如(☔)，现实型的人擅长处理具体的事物，可以在团队中承担实际(🎧)操(🍬)作的任务；研究型的人喜欢探索和研究新知识，可以为(🎄)团队提供创新的思(💮)路(🐊)。通(🏀)过了解团队(🔹)成员的性格特点，我(😜)们可以更好地(👐)分配任(📔)务，提高团队的工作效率。