除(🚞)了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测(🚤)评还可(💥)以帮助我们(😏)了解团(🥇)队合作的方式。每个人都有自己独(🎂)特(🏬)的性格特点，而不(🤲)同(🚝)类型的人在(🙅)团(🐒)队中可(♊)能有不同(🥏)的贡(⛏)献方式。例如，现实型的人擅长处理具体的事物，可以在团队中承担实际(📕)操作(🛷)的任务；研究型的人喜欢探索(📛)和研究新知识，可(👒)以为团(🍁)队提供创新的思(🆓)路。通过(🎙)了(🧗)解团(👪)队成员的性格特点，我们可以更(🃏)好地分配任务，提高团队的工作效率。