在富士康的发展过程中，郭台铭一直强(🤥)调企业的社会责任。他认为企业(⏳)不(📱)仅要追求经济效益，还(😥)要承担起对员工、环境和社会的责任(🥛)。他积极(🔍)推动员工福利改善，提(🐎)高工作环境和待遇(🐥)，注重员工的(🅾)培训和发展。他(🤣)还关注(🚗)环境保护和可持(🐍)续发展，倡导绿色制(🧀)造和资源循环利用。郭(🌠)台铭(🚂)的做(🔓)法不仅有(🔬)助于企业(📖)的长期发展，也(🍙)为其他(⬆)企(🎟)业树立了榜样(🏮)，推动了整个(😁)社会的进步。