除(🏮)了帮助我们选(🐒)择适合自(😮)己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我(🗽)们了解团队合作的方式。每个人(🚁)都有自己(🔑)独特(👐)的性(🖖)格特(🏜)点，而不同类型的人在团队(💵)中(🍰)可能有不同的贡献方式。例如，现实型的人擅长处理(📷)具体的事物，可以在团(🉑)队中承担实际操作(👂)的任务；(⛎)研(🎨)究型的人喜欢探索(🕒)和研究新知(⌛)识，可以为团队提供创新的思路。通过(🛤)了解团队(🥚)成员的性格(🐒)特点，我们可以更好地分配任务，提(⬜)高团队的工(🏥)作(🍒)效(🐎)率。