除了(🤲)帮助我们(🐒)选择适合自己的职业，霍兰德类(🤸)型测(✔)评还(🔃)可以(🙊)帮助我们了解团队合作的方式(✖)。每个人都有自己独特的性格特(🛃)点，而不同类(🔍)型的人(🥉)在团(🚎)队中可(♋)能有不同的贡献方式(⛅)。例(👘)如，现实型的人擅长处理(🚤)具体的事物，可以在团队中(👓)承担实际操作的任务；研究型的(🧚)人喜欢探索和研究(♒)新知识，可以为(😾)团队提供创新(✈)的思路。通过了解团队成员的性格特点，我(🥌)们可以更好地分配任(📊)务(📂)，提高团队的(🛅)工作(🛂)效率。