除了帮(🕑)助(💬)我们选择(🥄)适合自己的职业，霍(🍧)兰德类(🕧)型测评还可以帮助我们了解团队(🔂)合作的方式。每个人都有自己独特的性(🔙)格特点，而不同(🐍)类型的人在(♐)团队中可能(🕉)有不同的贡(🏖)献方式。例如，现(⌛)实型的人擅长处理具(🍧)体(😒)的(🔊)事物，可(💀)以(🚕)在团队中承(🔸)担实际操作的任务(🔄)；研究型的(🦌)人喜(🆖)欢探(⛑)索和研究新知识(🅾)，可以为团队提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我(⏹)们可以更好地分配任(🏎)务，提高团队的工(🤒)作效率。