8. 等(🔞)级与互动(🎰)反(🚶)馈：等级制度能够(🖨)为成员提供互动的反馈机制。成员的等级变化可以(🐟)作(🚎)为对其(📪)互动(😓)行(🎑)为的评估(🍲)和认可，这种(🈳)反馈能够激励成员更加积(😿)极地参与互动(🦉)，同时也为群组管(👶)理者提供了评估和管理成员的依据。